HR das den Wandel vorantreibt. Und Ergebnisse liefert.

Ich bin eine erfahrene Senior Interim Managerin & Beraterin mit mehr als 20 Jahren lokaler & internationaler Erfahrung und verbinde strategische HR-Führung mit konsequenter, operativer Umsetzung.

Ich unterstütze Unternehmen in entscheidenden Phasen der Veränderung – von Transformationen, Restrukturierungen und M&A über die Neugestaltung von Organisationen bis hin zur Weiterentwicklung leistungsfähiger HR-Funktionen. Dabei berate ich Geschäftsführungen, Vorstände und Investoren zu strategischen Fragestellungen und bleibe gleichzeitig nah genug am operativen Geschäft, um Entscheidungen konsequent in die Umsetzung zu bringen.

Meine Arbeitsweise ist pragmatisch, unternehmerisch und umsetzungsorientiert. Ich arbeite direkt mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsräten und übersetze Strategien in Strukturen, Prozesse und Personalentscheidungen, die in der Praxis funktionieren.

Durch meine Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Eigentümerstrukturen und internationalen Unternehmensumfeldern – von wachstumsstarken Unternehmen und dem deutschen Mittelstand bis hin zu globalen Konzernen – finde ich mich schnell in neuen Organisationen und komplexen Situationen zurecht. Dabei verbinde ich interkulturelle Kompetenz und unternehmerisches Verständnis mit der Fähigkeit, Klarheit zu schaffen, Veränderungen voranzutreiben und Ergebnisse zu erzielen.

Mein Fokus liegt dabei immer auf organisatorischer Wirksamkeit, Performance und messbarem Business Impact.